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时间:2019-06-16 作者:admin 热度:99℃

zalip 資料圖:海南三亞。中新社記者 駱雲飛 攝  中新網5月29日電 (李金磊)端午節馬上就要來瞭。攜程發佈的《2019端午小長假旅遊趨勢預測報告》顯示,今年端午節長假預計將有近1億人次出遊,现在報名最熱門的跟團遊目标地都会分別是桂林、北京、烏魯木齊、麗江、三亞、昆明、貴陽、張傢界、蘭州和廈門。而最受國內自由行遊客歡迎的十大人氣目标地都会分別是三亞、上海、廣州、廈門、成都、北京、重慶、珠海、西安和?????????大連。端午節你準備怎麼過? 中新網5月28日電 據美國《星島日報》報道,美國紐約州議會正考慮收緊事情場所性騷擾索賠的標準,以更好地保護員工免受不恰當行為的损害。  報道稱,州議會正在審議的法案,擬打消冒犯性行為须要達“嚴重或广泛”(severe or pervasive)水平才干視作性騷擾的規定。  法案由紐約州眾議員西蒙塔斯及州參議員比亞吉提出。西蒙塔斯表现,“隨著社會已經發展進步,於1986年可能視為恰當或可接收的行為,並不適合於2019年。”她們提出於10年前在紐約市采取的標準,超越輕微標準的歧視性行為,也將切合性騷擾范圍。  此外,法案還會撤消聯邦最高法院2宗有名案例:“法拉赫案”及“艾萊斯案”以作為雇主反對性騷擾索賠的理據。根據兩案的最高法院判決,若是提出投訴的員工未有遵守雇主已制订的性騷擾政策和法式,雇主也可以回避責任。  律師弗裡德曼表现,一旦新法案獲得通過,將有更多訴訟個案進入審判階段。他指出,新標準的準確水平較低,而且更針對具體情況,導致審前息争的機會減少。  弗裡德說,“這將迫使雇主进步事情場所的意識程度,並加強監督辦公室文化及事情環境。”  代表大型雇主的紐約州商業理事會則反對這項法案,並指紐約的雇主一直以來也著力打消性騷擾。  州長發言人表现,願意與議員互助,以現有???????????执法為基礎,加強對員工的性騷擾保護。州參議會多數黨領袖的斯圖爾特-考辛斯表现,對有關問題很是感興趣,並期望盡快采用行動;而州眾議會議長希斯特則表现,將會跟其成員討論立法。

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手牵手王雪 浙江鼓勵民營企業加強科技創新  新華社杭州5月29日電(記者嶽德亮)浙江省今年起每年實施150項由民營企業牽頭的關鍵焦点技術重點攻關項目。通過加大企業研發機構建設力度,加速推進規模以上工業企業研發活動、研發機構、發明專利全覆蓋,周全晋升民營企業科技創新才能。  同時,謀劃平臺建設,聚焦數字經濟關鍵焦点領域、高端智能裝備、航空航天裝備、生物創新藥及高性能醫療器械和前沿资料五大未來產業,啟動打造一批萬畝空間?????????、千億產出的高能級產業平臺,為民營企業創新發展供给新路徑。  浙江省政府提出,要發揮財政資金撬動作用,周全落實研發費用稅前加計扣除等支撑創新財稅政策,鼓勵民營企業加強科技創新。 中新社武漢5月29日電 (記者 張芹)在29日舉行的武漢國際經貿交换互助大會上,印度塔塔集團中國區總經理杜建光宣佈,該集團已與武漢科技大學都会學院就配合設立“創新、孵化和行業培訓中央”達成一致,並將以此為契機摸索與武漢更廣泛互助。  當天受邀參會的,有??Ц????cf????來自23個國傢和地區的400多名天下500強及全球著名企業高管、境外商協會高層、政府機構及武漢当地企業代表,包含上述互助項目在內的20項涉及金融服務、國際航線、信息技術、節能環保等領域項目現場簽約。  記者從會上獲悉,從1980年建立首傢中外合資企業,停止现在已有逾7000傢外資企業落戶武漢,赴武漢投資的天下500強企業達277傢。  武漢市長周先旺表现,改造開放以來,武漢鼎力大举發展開放型經濟,海內外資本要素加速匯聚,未來的武漢將成為海內外企業拓展商機的活气大市場。  加拿大梅克勞德公司是一傢致力於將人工智能、大數據處理、物聯網技術應用於清潔能源的高科技企業,2018年進入中國市場後就將眼光鎖定位於中部地區的武漢。該公司大中華區總裁趙言29日流露,將在武漢市青山區設立中國研發總部,並啟動智能樓宇改革項目。  中國商務部投資促進事務局局長劉殿勛表现,武漢是引領中國中部地區發展很是主要的都会。近年來,在鼓勵政策以及自身優勢多重驅動之下,中部地區對外資的吸引力不斷晋升,武漢在吸引外資和產業發展方面取得瞭長足進展。  此次活動由武漢市政府和中國商務部投資促進事務局聯合主辦。期間,巴西、俄羅斯將組織大規模政企代表團赴武漢尋求貿易互助。(完)

解救特伦斯站长 中新網北京5月29日電 (記者 尹力)來自新加坡的胡姬花,來自巴佈亞新幾內亞的雀兒舌頭,來自泰國的火焰蘭,珍稀特点植物綠絨蒿、大花杓蘭、岷江百合、虎顏花……2019中國北京天下園藝博覽會(簡稱北京世園會)現已開幕整一個月,園內的中外珍奇花卉讓遊客大飽眼福。  不少細心的遊客會發現,園區內许多苗木上會掛著一個帶二維碼的小牌子,國際展館內的花花卉草旁會有小藍標簽,這些小牌子、小藍標簽有什麼特別用處?日前,北京海關的事情人員走進北京世園會園區,為遊客揭曉谜底。  據北京海關辦公室申彬介紹,園區內的35000棵苗木均配有小牌,遊客通過掃描上面的二維碼即可獲得相關植物配景和檢疫信息,在欣賞植物的同時也能瞭解相關知識。圖為海關部門正對花木進行檢驗檢疫。(完)北京世園局供圖  據瞭解,這是北京海關技術中央發揮技術專業優勢,與北京市林業保護站配合開發的世園會植物溯源系統。這一系統將園內植物的檢疫情況、植物生物學配景等信息整合,給每株植物賦予瞭獨一無二的身份信息,而圓形標簽的“身份證”就懸掛在每株植物上。  在新加坡展園,一株株美麗的胡姬花旁邊均隱藏著“小藍標簽”。申彬表现,隻要貼上這個藍標簽,就讲明這株植物是經過海關部門檢驗檢疫的,它是宁静的,不會對中國的農林生態宁静構成嚴重威脅。  據介紹,中國《植物檢疫條例》明確規定,從國外引進種子、苗木,引進單位應當向農業、林業主管部門所屬的植物檢疫機構提出申請,辦理檢疫審批手續。海關對??????????入境的種子、種苗及其滋生资料實施指定口岸制度,植物资料必須從海關總署指定的入境口岸入境並實施檢驗檢疫。  申彬表现,北京海關技術中央還在園區設置瞭“現場實驗室”,為世園會全程供给疫情監管與防控服務,強化北京世園會生物宁静保障事情。為瞭解園區有害生物發生狀況,北京海關提前一年在園區及周邊開展有害生物監測,畫降生園會“生物圖譜”,為世園會後園區及周邊地區有害生物種類變化供给對照。  在世園會及其前後各一年時間內,北京海關將完成不少於3000份的園區有害生物一样平常監測,確保展會前後無重大疫情發生,防尽头外、國內其他省市病蟲害傳入。(完) 中新網5月29日電 石傢莊市国民政府新聞辦公室微信公眾號昨日發佈新闻稱,日前,石傢莊市文明辦、市公安局等部門聯合召開新聞發佈會,將在6月1日起,開展不文明養犬行為專項整治行動。其中,對遛狗不拴繩的,公安部門將依據規定,對養犬人進行忠告,拒不矫正的,公安部門將對養犬人處以50元罰款的處罰。資料圖:市民正在遛狗。許銘庭 攝 圖片來源:視覺中國  此次不文明養犬行為專項整治的重點,是對遛狗不拴繩、糞便不清算、一戶養多犬、違規飼養大型犬烈性犬四種違法行為,集中進行處罰。  對遛狗不拴繩的,公安部門依據《石傢莊市養犬治理條例》第15、27條規定,對養犬人進行忠告,拒不矫正的,公安部門對養犬人處以50元罰款的處罰。  對養犬人不及時清算犬隻在戶外渗出糞便的,在小區內的,先????7???由物業服務公司進行教导,拒不矫正的,由都会治理部門依據《石傢莊市養犬治理條例》第15、27條規定,對養犬人予以50元罰款的處罰;在其他公共場所的,由都会治理部門依據《石傢莊市養犬治理條例》第15、27條規定,對養犬人予以50元罰款的處罰。  對一戶養多犬的,公安部門責令養犬人在90日內將超過規定數量的犬隻轉讓他人或者送交犬隻留檢所;對拒不矫正違法行為的,公安機關將暫扣犬隻,並對養犬人處以500元以上1000元以下罰款。  對違規飼養大型犬烈性犬的,公安機關將暫扣犬隻,並對養犬人處以500元以上1000元以下罰款。  另外,市民發現遛狗不拴繩、違規飼養大型犬烈性犬、一戶養多犬行為的,可以向公安部門舉報;發現犬隻糞便不清算的,可以向城管部門舉報。

大冲锋防沉迷 影院请求自購3D眼鏡是“霸王條款” 南京不少影院已作出變通  27日,據中國消費者協會官方微博新闻,針對有消費者投訴“影院请求消費者購買3D眼鏡”一事,中消協回應稱,要加強對影院此類行為的監督執法,糾正“霸王條款”。  據瞭解,一段時間以來,有消費者投訴稱:去影院觀看3D電影,影院不供给3D眼鏡,请求消費者自行購買影院出售的3D眼鏡。许多網友看到中消協的微博後紛紛吐槽稱,每次出門都忘記帶,傢裡攢好幾副瞭。  記者瞭解到,南京所有的萬達影城都是免費供给3D眼鏡。本来幸福藍海院線是盼望觀眾自購3D眼鏡的,同時也可以付押金租借,後來大傢广泛反应麻煩後,又做瞭變通,隻需關註影院公眾號,就可以免費租用。  一位電影院事情人員告訴記者,自購3D眼鏡一個主要缘故原由是經常有觀眾忘記歸還眼鏡,影院這方面也是有不少損失的。  中消協專傢委員會委員邱寶昌律師剖析指出,3D眼鏡是觀看3D影片不行或缺的基础條件,供给3D眼鏡是觀影服務不行支解的組成部门。消費者依照3D電影的票價購買瞭觀影服務,影院經營者就應當依約向消費者供给滿足觀影请求的全体服務,包含向消費者供给3D眼鏡等觀影設施。  律師強調,影院自行將自身應當承擔的服務義務拆分開來,轉嫁給消費者,加重消費者負擔??????,違背公正誠信,屬於典范的“不同等格局條款”,涉嫌違反《消費者權益保護法》第二十六條規定:“經營者不得以格局條款、通知、聲明、店堂通告等方法,作出消除或者限制消費者權利、減輕或者免去經營者責任、加重消費者責任等對消費者不公正、不合理的規定”“格局條款、通知、聲明、店堂通告等含有前款所列內容的,其內容無效。”  中消協呼籲,各地文化主管部門和市場監管部門,應加強對影院此類行為的監督執法,糾正此類“霸王條款”,保障消費者的公正生意业务權。  揚子晚報/揚眼記者 孔小平 從去年下半年開始,部门互聯網企業出現縮減編制,停發Offer、大裁員等情況,其背後無不展现著企業正面臨人力成本下降的關鍵問題。王銳旭在分享中提出,未來企業組織架構或呈現平臺化發展趨勢,企業通過縮減人員,減少全職用工比例,在組織結構上調整為以靈活用工為並行人力版塊的平臺化結構,能夠下降企業成本,更靈活地根企業自身成本需求出發調整人力架構,起到人力組織變革的作用。而支撑這一舉措的靈活用工模式,正成為不少企業用工轉型的重要嘗試,人力變革問題在部门典范行業中顯得尤為關鍵。  以零售行業作為例子,據聯商網大數據中央統計數據顯示,去年中國零售上市企業的營收、凈利潤的降落面、虧損面、雙降面進一步擴大,139傢上市零售公司的凈利潤僅為1.12%。中國傳統零售業出現業務萎縮,把持成本成為其面臨的主要抉擇,從人力資源層面把持成本,通過靈活用工可以實現降本增效成為重中之重。在5月26日舉行的HR研讨網第2屆快消&零售&餐飲行業人力資源論壇上,兼職貓聯合創始人、連鎖零售事業部總監林玩松出席分享,從傳統零售及新零售變革出發,切入零售行業人力治理變革痛點。  憑借著兼職貓在零售行業人力資源組織變革的深挚操盤才能,兼職貓深諳零售行業人力變革之痛,林玩松表现,未來人力資源部門的重要任務將從人員招聘轉移到成本把持,而人力資源從業者的领土將越发擴大,不隻是單一的招聘補位,而將著手企業成本經營的方方面面,協助企業經營人力计谋,下降企業成本。在兼職貓不少的零售行業服務實踐中,其人力???????cta1??資源部門已經實現瞭开端的優化升級,從螺絲釘的角色轉化為企業治理配合體,實現企業自身的資源盤活和成本優化把持。  移動招聘新元年 靈活用工煥發人力發展新動力  兼職貓作為廣東省人力資源行業協會靈活用工會長單位,佈局靈活用工賽道多年,现在已經成為賽道上最早完成C輪融資的互聯網企業,在企業人力組織變革途径上有豐富的實踐經驗。通過區隔靈活用工的六大工種版塊,為企業定制場景化用工服務,幫助企業基於用人需求按需雇傭,優化企業的用工成本問題。  如物流、電商、零售等有季節性、節日性用工需求的行業,兼職貓將根據企業的階段用工時長、人流峰值、成本計算等多個維度,应用靈活用工的輪崗替補用工模式、兼職承包制等,通過線上移動招聘及線下資源整合服務,為企業供给降本提效的人力資源服務,節約人力成本。憑借創新的業務模式,兼職貓先後獲得瞭“2018年度人力資源科技最佳靈活用工產品”和“2018年度優質靈活用工服務商”稱號。  通過6年深耕行業的洞察啟示,王銳旭表现,產業升級時代到來,互聯網的唯流量時代即將進入下半場,融会產業互聯網的人力資源行業正在蓬勃發展,2019年或將進入真正的移動招聘元年,靈活用工是今年的風口,也是企業人力應用的未來趨勢。以靈活用工為代表的多元勞動力生態正在登上歷史舞臺,未來企業的人力應用也將衍生無限的發展可能,甚至完整打破固有的招聘方法。作為靈活用工行業的領頭者,兼職貓將繼續發力靈活用工,為企業供给更專業的一站式靈活用工服務,助推人力資源產業的供給側改造,為市場發展註入發展新動力

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